A.預(yù)算指標設(shè)定的原則是要全面周到,因此要求與預(yù)算相關(guān)的每一項指標都要作為績效的關(guān)聯(lián)指標而納入績效考核 B.并不是與預(yù)算相關(guān)的每一項指標都要作為績效的關(guān)聯(lián)指標而納入績效考核 C.管理各項指標達成的方法就是關(guān)聯(lián)績效 D.管理各項指標達成的方法就是關(guān)聯(lián)獎金
A.滾動預(yù)算與預(yù)算形成的文件,都是公司標準文件,都需要存檔 B.滾動預(yù)算與預(yù)算,都需要尊循正規(guī)的預(yù)算流程 C.滾動預(yù)算與預(yù)算,都需要將全面預(yù)算過程做一遍 D.滾動預(yù)算是預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)控的具體方法
A.預(yù)算調(diào)整即為滾動預(yù)算 B.滾動預(yù)算不是預(yù)算調(diào)整 C.滾動預(yù)算是績效考核的依據(jù) D.必須定期編制滾動預(yù)算