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企業(yè)內部責任中心的劃分具有一定的靈活性。
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企業(yè)組織內各責任中心的劃分應與其所負責任的大小和擁有的權限范圍相對應。
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矩陣制結構適應市場變化的能力強,因而它是一種較完善的企業(yè)組織結構形式。
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