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處級干部退二線由各單位人力資源管理部門組織實施。
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員工退出管理規(guī)定所稱退二線是指公司各單位管理的局級、處級、科級領導干部按規(guī)定退出現(xiàn)任崗位,聘任為正(副)局級、正(副)處級調研員、正(副)科級協(xié)理員的情形。
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公司人力資源部按照管理權限負責干部的退出管理工作。
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