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問答題
【簡答題】組織變革給我國企業(yè)員工帶來哪些心理壓力？如何提高員工的心理承受力？
答案：
組織變革給我國企業(yè)員工帶來的心理壓力表現(xiàn)為：
第一，員工不明白變革的意義，認(rèn)為變革具有破壞性，產(chǎn)生盲目而強(qiáng)烈的...
第一，員工不明白變革的意義，認(rèn)為變革具有破壞性，產(chǎn)生盲目而強(qiáng)烈的...
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問答題
【簡答題】組織變革有哪些基本對策？
答案：
組織變革的基本對策有：
一、改變組織結(jié)構(gòu)，對組織的結(jié)構(gòu)成分根據(jù)變革的需要進(jìn)行調(diào)整。
二、改變?nèi)说男袨?..
一、改變組織結(jié)構(gòu)，對組織的結(jié)構(gòu)成分根據(jù)變革的需要進(jìn)行調(diào)整。
二、改變?nèi)说男袨?..
問答題
【簡答題】聯(lián)系實際分析組織變革的阻力。
答案：
組織變革的阻力來源于個人和組織本身。因為在實際工作中，組織中的個人適應(yīng)并習(xí)慣了一種工作方式和狀態(tài)，或者產(chǎn)生了對他人的依賴...
