【簡答題】2009年1月，趙某加盟某投資公司從事項(xiàng)目管理工作，雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。 公司業(yè)務(wù)繁忙，經(jīng)常出現(xiàn)超時(shí)工作。有一次，趙某忍不住在公司上網(wǎng)與朋友評(píng)論此事，被公司人力資源部門發(fā)現(xiàn)。2009年11月，公司突然通知趙某不用上班了，公司將與其解除勞動(dòng)合同，原因是趙某在上班時(shí)間上網(wǎng)聊天，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度。但趙某從未見過公司有此類規(guī)定，極為不滿之下，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁，請(qǐng)求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)支持趙某的訴求嗎？理由是什么？