問答題

【簡答題】視為提供正常勞動情形有哪些？用人單位應當依法支付其工資。

答案： 視為提供正常勞動情形包括：勞動者依法享有的法定工假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、女職工孕期產前檢查、哺乳期內...
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【簡答題】勞動者在法定的工作時間內依法參加社會活動的，用人單位應視為其提供了正常勞動而支付工資。社會活動包括哪些？
答案： 勞動者在法定的工作時間內依法參加社會活動的，用人單位應視為其提供了正常勞動而支付工資。社會活動包括：
1）依法...
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