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羅賓斯認為管理的職能包括()。
A.決策與計劃、組織、領導、控制、創(chuàng)新
B.計劃、組織、人員配置、指導、控制
C.計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制
D.計劃、組織、領導、控制
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反饋控制可以避免時間的滯后性。
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職能部門化更適合大型的或多元化經(jīng)營的公司。
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