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效益原則
答案:
參加招聘管理的人員應(yīng)力爭用最小的成本招聘到最適合的人員,也就是說,應(yīng)盡量使招聘成本最小化、招聘效率最大化。
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名詞解釋
真實性原則
答案:
組織在實施招聘計劃時,應(yīng)向應(yīng)聘者提供真實的組織情況介紹和工作崗位,包括該職位的優(yōu)勢和缺點,讓應(yīng)聘者比較客觀、準(zhǔn)確地了解該...
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名詞解釋
公開原則
答案:
是指把招聘的崗位、需求人數(shù)、所需人員的資格條件、招聘工作的起始及截止日期、待遇條件等向社會公開。
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