你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題

就業(yè)歧視是指沒有合法的目的和原因，基于（）原因，釆取的任何區(qū)別、排斥、限制、或者給予優(yōu)惠的行為。

A.種族
B.膚色
C.能力
D.宗教

多項(xiàng)選擇題

有以下（）情形的職工不能享受當(dāng)年的年休假。

A.累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的
B.累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的
C.累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的
D.職工請事假累計(jì)10天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的

勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加以下（）活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)視向其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。

你可能感興趣的試題

就業(yè)歧視是指沒有合法的目的和原因，基于（）原因，釆取的任何區(qū)別、排斥、限制、或者給予優(yōu)惠的行為。

有以下（）情形的職工不能享受當(dāng)年的年休假。

勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加以下（）活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)視向其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。

就業(yè)歧視是指沒有合法的目的和原因，基于（）原因，釆取的任何區(qū)別、排斥、限制、或者給予優(yōu)惠的行為。

有以下（）情形的職工不能享受當(dāng)年的年休假。