你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題

（）比較適合大企業(yè)制定中、長(zhǎng)期人力資源計(jì)劃

A.計(jì)算機(jī)模擬法
B.描述法
C.分合性預(yù)測(cè)法
D.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
E.德?tīng)柗品?/p>

多項(xiàng)選擇題

下面關(guān)于人力資源規(guī)劃的方法說(shuō)法錯(cuò)誤的有（）

A.西方不少企業(yè)組織常采用人力資源現(xiàn)狀規(guī)劃法預(yù)測(cè)本組織在將來(lái)某段時(shí)間內(nèi)對(duì)人力資源的需求
B.德?tīng)柗品ㄊ且环N主觀判斷的方法
C.分合性預(yù)測(cè)法比較簡(jiǎn)單，易于操作
D.德?tīng)柗品ㄟm用于長(zhǎng)期的對(duì)技術(shù)人員的預(yù)測(cè)規(guī)劃
E.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)適合于技術(shù)較穩(wěn)定的企業(yè)進(jìn)行中、短期人力資源預(yù)測(cè)規(guī)劃

當(dāng)企業(yè)人力資源供給不足時(shí)，應(yīng)考慮采取的解決方案有（）

你可能感興趣的試題

（）比較適合大企業(yè)制定中、長(zhǎng)期人力資源計(jì)劃

下面關(guān)于人力資源規(guī)劃的方法說(shuō)法錯(cuò)誤的有（）

（）比較適合大企業(yè)制定中、長(zhǎng)期人力資源計(jì)劃