問答題

【簡答題】什么是勝任力，如何構(gòu)建勝任力模型？

答案： 勝任力是指在特定的工作崗位和組織環(huán)境中能夠?qū)崿F(xiàn)高績效水平的個人特質(zhì)和行為。任力模型是指在組織中特定的工作崗位所要求的與高...
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【簡答題】簡述需求評估類型及主要內(nèi)容。
答案： 根據(jù)人力資源開發(fā)的作用或功能，需求評估可分為戰(zhàn)略需求評估、績效改進需求評估、培訓需求評估和勝任力評估等。
戰(zhàn)略需...
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【簡答題】人力資源開發(fā)需求評估的意義是什么？
答案： 人力資源開發(fā)需求評估是指在設(shè)計和實施人力資源開發(fā)活動之前，收集有關(guān)組織和員工的相關(guān)信息，然后采用一定的分析方法和技術(shù)對這...
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