填空題

員工使用的方式有：委任制、（）、考任制和選任制。

答案：合同聘用制

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培訓需求分析的三個層次是組織分析、工作分析和（）

答案：個人分析

招聘測試的一般方法有：筆試面試、勞動技能、心理測試、（）

答案：情景模擬