問答題

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答案： （1）訪談法
訪談法可能是最廣泛用于確定工作任務和責任為目的的工作分析方法，它的廣泛應用程度正是其優(yōu)點的最好表...
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答案： （1）使整個企業(yè)有明確的職責和工作范圍，確保所有的工作職責都落實到人頭。
（2）招聘、選拔使用所需的人員。這些...
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答案： （1）人力資源需求的預測：主觀判斷法、定量分析預測法。
（2）人力資源供給的預測：人員替代法、馬爾可夫分析法。...
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