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填空題

人事測評結果的表示方法主要有三種即（）、（）、（）

答案：文字表達法；表格表述法；圖形表述法

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被評估人員的（）等心理狀況和身體狀況會影響被評估時的反應，從而影響結果的可靠性和有效性。

答案：興趣、動機、情緒、態(tài)度

測評的（）都會對測評效度產生影響。

答案：內容、長度、測評項目的區(qū)分度、難度和測評的編排方式