A.建議該團(tuán)隊成員接受技術(shù)培訓(xùn)。 B.要求所有團(tuán)隊成員接受財務(wù)技能培訓(xùn)。 C.說明該團(tuán)隊成員需要更多的經(jīng)驗。 D.支持該團(tuán)隊成員的財務(wù)技能培訓(xùn)請求。
A.使用德爾菲技術(shù)詢問問題。 B.顯示一個燃盡圖,以便可以測量進(jìn)展情況。 C.作一個沉默的觀察者,但在回顧會議中記錄觀察。 D.提聰明的問題,建立一個培養(yǎng)環(huán)境。
A.要求每名團(tuán)隊成員到達(dá)現(xiàn)場執(zhí)行現(xiàn)場任務(wù),至少進(jìn)行一次迭代。 B.根據(jù)客戶的距離,讓團(tuán)隊成員集中辦公。 C.鼓勵分散的團(tuán)隊成員之間的個人聯(lián)系,并使用視頻會議和虛擬看板。 D.請scrum主管充當(dāng)分散團(tuán)隊成員之間的接口。