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我國企業(yè)年金和美國的401(K)計(jì)劃都享有政府的稅收遞延優(yōu)惠,即單位和個人繳費(fèi)都能在個人所得稅稅前扣除,兩者繳費(fèi)的投資收益也不納稅,只有當(dāng)退休領(lǐng)取時才需要繳納個人所得稅。
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我國企業(yè)年金制度與美國401(k)計(jì)劃相似點(diǎn)包括()。
A.屬于第二支柱的職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃
B.企業(yè)和個人共同繳費(fèi),政府給予稅收遞延優(yōu)惠
C.采取完全積累制的制度模式
D.市場化的投資運(yùn)作體制
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判斷題
我國基本養(yǎng)老金制度中,企業(yè)繳費(fèi)比例為20%,個人繳費(fèi)比例為8%,合計(jì)達(dá)到28%,待遇水平維持在70%左右。
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