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惠普領導層鼓勵員工選擇自己的未來,說明()
A.用統(tǒng)一的價值觀進行管理
B.嚴格的用人、選人以及考察人的機制
C.領導者身體力行的示范
D.運用職業(yè)化意識進行管理
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良好的人際溝通不僅能緩解壓力,還能幫我們獲得外部的支持和資源,解決壓力。
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現(xiàn)代心理學普遍認為智力因素和非智力因素對個人成長具有同等重要性。
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