A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 B.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的 C.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的D因職業(yè)要求有不違法的特別條款
A.及時 B.程序簡單 C.具有法律約束力 D.快速
A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會 B.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織; C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。 D.人民法院