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關鍵績效指標主要有四種類型:()。
A.數(shù)量
B.質量
C.成本
D.時限
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【簡答題】簡述確定產出的原則。
答案:
增值產出的原則,工作產出必須與組織目標相一致,即在組織價值鏈上能夠產出直接或間接的工作產出,這也符合效益性原則。
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【簡答題】關鍵績效指標體系的特征有哪些?
答案:
系統(tǒng)性、可控與可管理性、價值索引和導向性。
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