A.企業(yè)規(guī)模 B.員工滿意度 C.制度的合理性 D.經(jīng)濟效益
A.能級原則必須有充分的動能才能實現(xiàn),沒有強大的動力制約因素,能級就可能蛻化為封建等級和官僚等級 B.只有當某種動力因素迫使人們非用人才不可時,才能人盡其才,人才輩出 C.如果動力不足,員工就沒有積極性,組織也沒有活力 D.動力原則在很大程度上取決于其他原理、原則的效能
A.信息動力 B.物質(zhì)動力 C.理想信念 D.精神鼓勵