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工作團隊常??梢蕴暨x自己的成員,并讓成員相互評價工作成績,其結(jié)果是團隊主管的職位變得很不重要,甚至有時被取消。這種工作團隊類型屬于()。
答案:
自我管理型
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填空題
擴大崗位的工作內(nèi)容,增加其工作職責、權(quán)利、裁量權(quán)和自主性。這在工作擴大化的途徑中被稱為()。
答案:
縱向工作擴大化
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只是簡單地增加員工所從事的同類任務的數(shù)目,并沒有給員工的活動提供多少挑戰(zhàn)性和意義的工作設計方法是()。
答案:
工作擴大化
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