問答題

【簡答題】簡要比較關鍵事件法、圖表評價尺度法和行為錨定評分法。

答案：關鍵事件法主要關注那些能有效區(qū)分工作績效的關鍵員工活動和行為，要選擇能夠揭示效率、創(chuàng)造性和員工關心的一些問題的事件線索。...

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【簡答題】簡要討論脫崗培訓方法。

答案：脫崗培訓通常在特殊的培訓情況下實施。例如，當員工需要一個全面的知識體系，這種知識體系不能由導師可靠的傳授時，組織通常訴諸...

【簡答題】簡要討論在崗培訓的方法。

答案：培訓可以為在崗培訓和脫崗培訓，在崗培訓更普遍，因為操作簡單，價格低，而且通常很見效。在崗培訓有兩種形式—&m...

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