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王總經常安排下屬做一些他們能力所能及的工作，以鍛煉下屬的工作能力，半年下來，整個團隊的信心都得到了增強，同時也為王總爭取到了很多時間去做其他更重要的事情，這說明授權（）。
①確保完成重要的工作，增強團隊的信心
②從長遠來說，可以節(jié)省更多寶貴的時間
③從短期來講，益處不大
④提升領導者自身的能力

“個人所具有的能力和經驗”是領導者不授權的原因之一，它的表現(xiàn)不包括（）。
①以前曾努力地去布置工作任務，但并不奏效
②不是沒按期完成，就是沒有把任務做好
③如果發(fā)現(xiàn)難以信賴他人，那就意味著難以給他們布置任務
④總是認為自己是做事的人而不是發(fā)指令的人