單項選擇題

兩個應聘者去面試，面試官對其中一人有著良好的第一印象，對另一個人的印象中性的話，面試官往往會把自己喜歡的人知覺得比印象中性的人有更多的技能和潛能，更適合這個招聘的工作，這是（）的產生的認知偏差現象。

A.暈輪效應
B.新近效應
C.優(yōu)先效應
D.中心特征對他人的知覺作用

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