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企業(yè)內(nèi)員工職業(yè)技能鑒定實(shí)行效率化管理,即達(dá)到提高職工崗位工作能力和滿足企業(yè)需求的目的,又能客觀公正,科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)職工的職業(yè)資格等級(jí)水平。
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企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定應(yīng)堅(jiān)持社會(huì)化管理與企業(yè)生產(chǎn)(經(jīng)營)利潤效益情況相結(jié)合的工作原則。
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職業(yè)資格證書制度的生命力根植于企業(yè)的實(shí)際需求。
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