填空題

勞動爭議仲裁的過程中，用人單位應當提供而不提供證據(jù)的，勞動爭議處理機構將作出對（）的處理，用人單位將承擔（）

答案： 勞動者有利；不利后果
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仲裁員是否回避，由（）決定。
答案： 仲裁委員會主任或其授權的辦事機構負責人
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