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最客觀、全面、準確的績效評價方法是()。
A.考核表法
B.關鍵事件法
C.目標管理法
D.360度評價法
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某醫(yī)院在上檔升級評審準備中,為了全面提升護理人員業(yè)務素質,在全院舉行了為期三月的護理操作技能大演練。這一舉措屬于()。
A.過程控制
B.事先控制
C.間接控制
D.同期控制
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某醫(yī)院在護理人力資源管理中,建立了一支由??萍夹g能力強、理論知識扎實的護士組成的“機動護士隊”,并制定了護士人力緊急調配預案,以便在突發(fā)事件及特殊情況發(fā)生時,能及時補充臨床護理崗位護士的缺失和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急需。該做法體現了的護理人員編配原則是()。
A.科學配置
B.結構合理
C.經濟效能
D.動態(tài)調整
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