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問(wèn)答題
因員工本人原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司可以按照勞動(dòng)合同和規(guī)章制度要求員工賠償。從員工工資中扣除的，每月扣除部分不得超過(guò)員工當(dāng)月工資的20％，剩余部分不得低于公司月最低工資標(biāo)準(zhǔn)（）
A.正確
B．錯(cuò)誤
B．錯(cuò)誤
答案：
A．正確根據(jù)中國(guó)的相關(guān)法律規(guī)定，如果員工因個(gè)人原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，公司確實(shí)可以要求員工賠償。但是，賠償金額的扣除應(yīng)當(dāng)...
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問(wèn)答題
“一口價(jià)”模式：保外主板故障或前殼外屏碎裂，經(jīng)服務(wù)中心檢測(cè)符合“一口價(jià)”返廠范圍和標(biāo)準(zhǔn)的，由服務(wù)中心直接按一口價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)用戶溝通報(bào)價(jià)（）
A.正確
B．錯(cuò)誤
B．錯(cuò)誤
答案：
A. 正確“一口價(jià)”模式通常是指在維修服務(wù)中，對(duì)于某些特定的故障或情況，服務(wù)中心會(huì)提供一個(gè)固定的報(bào)價(jià)，而不是根據(jù)實(shí)際維修...
