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A.考核時(shí)，各項(xiàng)目可多樣&靈活化，通過(guò)品質(zhì)檢查、優(yōu)秀員工評(píng)比、日常儀容儀表、業(yè)主投訴或表?yè)P(yáng)信等呈現(xiàn)
B．關(guān)鍵指標(biāo)可從客戶服務(wù)、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、風(fēng)險(xiǎn)防范等維度設(shè)定
C．個(gè)人重大突出表現(xiàn)/重大過(guò)失可做為加減分項(xiàng)進(jìn)行考核
D．個(gè)人工作態(tài)度、積極性、學(xué)習(xí)及提升意識(shí)要做為基層員工關(guān)鍵考核指標(biāo)

A.防漏
B．防堵
C．防臭
D．平衡壓力