質(zhì)量管理學(xué)質(zhì)量文化章節(jié)練習(xí)(2019.03.26)

填空題
堅(jiān)持質(zhì)量效益型道路，就是要以（）構(gòu)筑差異化的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
答案：高品質(zhì)、低成本
填空題
全面、系統(tǒng)、長(zhǎng)期地堅(jiān)持引進(jìn)、消化、吸收和創(chuàng)新（），是走質(zhì)量效益型道路的最佳途徑。
答案：TPS（或豐田生產(chǎn)方式）
填空題
質(zhì)量文化主要由（）、制度文化層和精神文化層三個(gè)層次構(gòu)成。精神文化層是質(zhì)量文化的核心層。
答案：物質(zhì)文化層
多項(xiàng)選擇題
作業(yè)中必須按照（）進(jìn)行操作。
A.工藝規(guī)程
B.安全規(guī)程
C.技術(shù)圖紙
D.車(chē)間主管的口頭要求
單項(xiàng)選擇題
多晶二線電極的印刷順序是（）。
A、正面、背電極、背場(chǎng)
B、背電極、背場(chǎng)、正面
C、背場(chǎng)、正面、背電極
D、背場(chǎng)、背電極、正面
判斷題
使命是一個(gè)組織存在的理由或價(jià)值。組織的每一個(gè)成員都非常清楚這一點(diǎn)，所以沒(méi)有必要形成文件。（）
答案：錯(cuò)誤
填空題
供應(yīng)商選擇過(guò)程中需遵循“（）”的原則，并把JAC質(zhì)量文化延伸到供應(yīng)商體系中。
答案：選擇重于培養(yǎng)，選擇后要注重培養(yǎng)
填空題
使命是指一個(gè)組織的總的功能，說(shuō)明組織存在的理由或價(jià)值，回答“（）"的問(wèn)題。
答案：組織要實(shí)現(xiàn)什么
多項(xiàng)選擇題
操作技能的基本要素包括（）。
A.操作準(zhǔn)確
B.操作協(xié)調(diào)
C.操作速度
D.操作自動(dòng)化
單項(xiàng)選擇題
（）是指質(zhì)量活動(dòng)中的各種數(shù)據(jù)、報(bào)表、資料和文件等。
A.質(zhì)量責(zé)任制
B.質(zhì)量手冊(cè)
C.質(zhì)量記錄
D.質(zhì)量信息

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質(zhì)量管理學(xué)質(zhì)量文化章節(jié)練習(xí)(2019.03.26)

堅(jiān)持質(zhì)量效益型道路，就是要以（）構(gòu)筑差異化的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

全面、系統(tǒng)、長(zhǎng)期地堅(jiān)持引進(jìn)、消化、吸收和創(chuàng)新（），是走質(zhì)量效益型道路的最佳途徑。

質(zhì)量文化主要由（）、制度文化層和精神文化層三個(gè)層次構(gòu)成。精神文化層是質(zhì)量文化的核心層。

作業(yè)中必須按照（）進(jìn)行操作。

多晶二線電極的印刷順序是（）。

使命是一個(gè)組織存在的理由或價(jià)值。組織的每一個(gè)成員都非常清楚這一點(diǎn)，所以沒(méi)有必要形成文件。（）

供應(yīng)商選擇過(guò)程中需遵循“（）”的原則，并把JAC質(zhì)量文化延伸到供應(yīng)商體系中。

使命是指一個(gè)組織的總的功能，說(shuō)明組織存在的理由或價(jià)值，回答“（）"的問(wèn)題。

操作技能的基本要素包括（）。

（）是指質(zhì)量活動(dòng)中的各種數(shù)據(jù)、報(bào)表、資料和文件等。

質(zhì)量管理學(xué)質(zhì)量文化章節(jié)練習(xí)(2019.03.26)

堅(jiān)持質(zhì)量效益型道路，就是要以（）構(gòu)筑差異化的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

全面、系統(tǒng)、長(zhǎng)期地堅(jiān)持引進(jìn)、消化、吸收和創(chuàng)新（），是走質(zhì)量效益型道路的最佳途徑。

質(zhì)量文化主要由（）、制度文化層和精神文化層三個(gè)層次構(gòu)成。精神文化層是質(zhì)量文化的核心層。

作業(yè)中必須按照（）進(jìn)行操作。

多晶二線電極的印刷順序是（）。

使命是一個(gè)組織存在的理由或價(jià)值。組織的每一個(gè)成員都非常清楚這一點(diǎn)，所以沒(méi)有必要形成文件。（）

供應(yīng)商選擇過(guò)程中需遵循“（）”的原則，并把JAC質(zhì)量文化延伸到供應(yīng)商體系中。

使命是指一個(gè)組織的總的功能，說(shuō)明組織存在的理由或價(jià)值，回答“（）"的問(wèn)題。

操作技能的基本要素包括（）。

（）是指質(zhì)量活動(dòng)中的各種數(shù)據(jù)、報(bào)表、資料和文件等。

堅(jiān)持質(zhì)量效益型道路，就是要以（）構(gòu)筑差異化的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

全面、系統(tǒng)、長(zhǎng)期地堅(jiān)持引進(jìn)、消化、吸收和創(chuàng)新（），是走質(zhì)量效益型道路的最佳途徑。

質(zhì)量文化主要由（）、制度文化層和精神文化層三個(gè)層次構(gòu)成。精神文化層是質(zhì)量文化的核心層。

作業(yè)中必須按照（）進(jìn)行操作。

多晶二線電極的印刷順序是（）。

使命是一個(gè)組織存在的理由或價(jià)值。組織的每一個(gè)成員都非常清楚這一點(diǎn)，所以沒(méi)有必要形成文件。（）

供應(yīng)商選擇過(guò)程中需遵循“（）”的原則，并把JAC質(zhì)量文化延伸到供應(yīng)商體系中。

使命是指一個(gè)組織的總的功能，說(shuō)明組織存在的理由或價(jià)值，回答“（）"的問(wèn)題。

操作技能的基本要素包括（）。

（）是指質(zhì)量活動(dòng)中的各種數(shù)據(jù)、報(bào)表、資料和文件等。