外科護(hù)理(醫(yī)學(xué)高級)護(hù)理學(xué)總論章節(jié)練習(xí)(2019.04.21)

A.向下屬傳達(dá)她對護(hù)理管理工作目標(biāo)的認(rèn)識
B.簽訂護(hù)理用品的購貸協(xié)議
C.召集各科護(hù)士長討論和協(xié)調(diào)評估工作的落實情況
D.A+C
E.制定全院護(hù)理工作計劃

A.自發(fā)形成
B.較強(qiáng)的約束力
C.組織內(nèi)個人的職位不可以替代
D.比較靈活
E.溝通方便，內(nèi)容廣泛

A.系統(tǒng)原則
B.能級原則
C.動力原則
D.效益原則
E.整分合原則

A.護(hù)理院長-護(hù)理部主任-科護(hù)士長
B.護(hù)理部主任-科護(hù)士長-病區(qū)護(hù)士長
C.大科護(hù)士長-小科護(hù)士長-病區(qū)護(hù)士長
D.總護(hù)士長-護(hù)士長-主管護(hù)師
E.上述都不是

A.責(zé)權(quán)一致原則
B.分工協(xié)作原則
C.有效管理幅度原則
D.最少層次原則
E.目的統(tǒng)一性原則

A.組織文化是一種廣泛的力量
B.組織文化具有一種內(nèi)在強(qiáng)制性力量
C.組織文化是以無形的"軟約束"力量和組織各種"硬性"構(gòu)成要素的協(xié)調(diào)融合
D.組織文化是一種微妙的力量
E.組織文化是全體成員意識形態(tài)總和，也是每個群體獨特的行為方式

A.主導(dǎo)性
B.協(xié)調(diào)性
C.專業(yè)性
D.決斷性
E.A+B

A.計劃性
B.自主性
C.目的性
D.可塑性
E.差異性

A.護(hù)理行政管理
B.護(hù)理教育管理
C.護(hù)理后勤管理
D.護(hù)理業(yè)務(wù)管理
E.護(hù)理人員管理

A.普遍性和適用性
B.普遍性和特殊性
C.科學(xué)性和先進(jìn)性
D.可行性和應(yīng)用性
E.科學(xué)性和特殊性