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員工福利規(guī)劃師章節(jié)練習(xí)(2019.04.23)

單項選擇題
關(guān)于DC計劃的基本特征，以下說法正確的是（）。①使用個人賬戶②員工退休金由其個人賬戶的繳費(fèi)和投資收益形成的積累額決定③投資風(fēng)險由員工個人承擔(dān)④退休時保證終身領(lǐng)取養(yǎng)老金
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
單項選擇題
福利計劃由誰來實(shí)施？（）
A.福利提供的理念
B.福利提供的項目
C.享受福利的條件
D.福利實(shí)施的主體
名詞解釋
集體所有制企業(yè)
答案：
是指個體所有制企業(yè)，是部分勞動者共同占有和支配生產(chǎn)資料的社會主人公有制形式，他們是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。
單項選擇題
某地2013年職工平均工資為5313元/月，該地一金融機(jī)構(gòu)某高管2013年月平均工資為18550元，2014年3月工資為23150元整，請問該高管當(dāng)月可享受企業(yè)年金稅收延遲的額度為（）。
A.212.52元
B.637.56元
C.742元
D.926元
單項選擇題
下列有關(guān)人力資源管理概念的描述中，錯誤的是（）①這一概念首先由彼得﹒德魯克大師提出②隨著人力資源管理理論和實(shí)踐的不斷發(fā)展，對這一概念的理解和解釋也出現(xiàn)了各種不同的流派和類別③人力資源管理和人事管理是完全不同的概念，兩者毫無關(guān)系④人力資源管理就是通過對人力資源的管理來實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)⑤人力資源管理就是與人有關(guān)的制度和政策等
A.①②③④
B.①③
C.②④
D.②③④⑤
單項選擇題
企業(yè)在確定員工福利計劃時，按照當(dāng)前市場上各家企業(yè)或行業(yè)中的其他競爭者所提供給員工的福利情況，而采取相對中立的態(tài)度，保證福利水平不至于低于市場的平均水平；同時根據(jù)市場情況實(shí)時進(jìn)行調(diào)整，盡可能朝不斷優(yōu)化的方向改進(jìn)福利體系，保證整體福利設(shè)計的動態(tài)有效性。這里企業(yè)采取的是（）的員工福利。
A.市場領(lǐng)先型
B.市場追隨型
C.市場滯后型
D.混合型
單項選擇題
以法律形式規(guī)定了企業(yè)的員工福利責(zé)任的制度體系是（）
A.社會保險
B.企業(yè)年金
C.人力資源制度
D.住房保障制度
單項選擇題
在我國，團(tuán)體保險要求投保團(tuán)體的參保人數(shù)至少應(yīng)達(dá)到團(tuán)體中符合參保條件成員總數(shù)的（）。
A.50%
B.75%
C.85%
D.95%
單項選擇題
以下關(guān)于企業(yè)文化與員工福利的說法中，正確的有（）。①企業(yè)文化是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn)，是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂②企業(yè)文化可分為精神文化層、制度文化層、行為文化層、物質(zhì)文化層③員工福利制度是企業(yè)文化制度層面的重要組成部分④企業(yè)文化決定著員工福利制度的范圍和水平
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
單項選擇題
團(tuán)體長期護(hù)理保險中，進(jìn)入保險公司給付護(hù)理服務(wù)或賠償護(hù)理費(fèi)用狀態(tài)，一般需要滿足以下標(biāo)準(zhǔn)（）。①喪失日常生活能力②沒有親屬照顧③認(rèn)知能力障礙④醫(yī)學(xué)上的必要性與入住護(hù)理院治療
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④