國家開放大學(xué)(人員招聘與培訓(xùn)實(shí)務(wù))章節(jié)練習(xí)(2019.05.06)

問答題
培訓(xùn)實(shí)施包括哪些內(nèi)容？
答案：培訓(xùn)實(shí)施是一項(xiàng)繁雜的工作，它包括培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)，培訓(xùn)教師選擇，培訓(xùn)環(huán)境設(shè)置，培訓(xùn)過程管理，培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)防范等各項(xiàng)工作內(nèi)容。
問答題
如果你手下有一個像張瑞這樣的員工：工作能力強(qiáng)但不接受權(quán)威，而且隨時準(zhǔn)備離開。你會怎樣用好他？
答案：如果是這個階段必須用這樣的人，那就要限制他的權(quán)利和壞的影響。同時培養(yǎng)態(tài)度好的人的能力或找到一個態(tài)度和能力并舉的人。人是企...
多項(xiàng)選擇題
人員招聘的內(nèi)部因素可以分為（）。
A.空缺職位的性質(zhì)
B.企業(yè)的性質(zhì)
C.企業(yè)的形象
D.企業(yè)文化
問答題
企業(yè)培訓(xùn)預(yù)算有哪些方面？
答案：
（1）固定資產(chǎn)費(fèi)用；
（2）培訓(xùn)設(shè)備費(fèi)用；
（3）培訓(xùn)運(yùn)營費(fèi)用；
（4）部門管理成本；
（5）培訓(xùn)人員費(fèi)用。
問答題
員工培訓(xùn)的方法有哪些？
答案：1、在崗培訓(xùn)：企業(yè)一般通過職務(wù)輪換和設(shè)立副職的辦法來實(shí)現(xiàn)在實(shí)際崗位上訓(xùn)練管理人員各方面能力的母的。包括職務(wù)輪換；設(shè)立副職...
問答題
權(quán)變組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)步驟有哪些？
答案：1、明確組織目標(biāo)和任務(wù)；
2、審查企業(yè)的外部環(huán)境；
3、根據(jù)企業(yè)的任務(wù)和目標(biāo)，明確主要應(yīng)完成的工作與...
問答題
招聘工作應(yīng)遵循什么原則？
答案：在招聘過程中，應(yīng)秉承以下四點(diǎn)理念和原則：
（1）符合國家法律和政策要求；
（2）基本平等的多元化來源...
問答題
培訓(xùn)需求分析的方法有哪些？
答案：1、訪談法：是培訓(xùn)需求分析人員通過與被訪者進(jìn)行面對面的交往來獲取培訓(xùn)需求信息的方法。
2、觀察法：通過到工作現(xiàn)場...
問答題
培訓(xùn)評估的流程有哪些？
答案：
1、作出評估決定；
2、擬訂評估規(guī)劃；
3、收集、整理和分析數(shù)據(jù)；
4、撰寫評估報(bào)告。
問答題
影響組織設(shè)計(jì)的因素主要有哪些？
答案：
（1）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；
（2）企業(yè)規(guī)模與成長階段；
（3）企業(yè)技術(shù)水平；
（4）企業(yè)人員條件；
（5）企業(yè)外部條件。