員工福利規(guī)劃師章節(jié)練習(xí)(2019.05.10)

A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④

A.社會弱勢群體
B.等級主義者
C.個人主義者
D.平等主義者

A.死亡保險金給付
B.失蹤保險金給付
C.完全殘疾保險給付
D.收入損失補(bǔ)貼給付

A.員工福利制度的理論依據(jù)
B.員工福利計劃
C.員工福利的設(shè)計理念
D.員工福利項目

A.限額為每戶每月不超過5元人民幣
B.由建立企業(yè)年金的企業(yè)和受益人以約定的比例共同承擔(dān)
C.保留賬戶的賬戶管理費可以按照合同約定由受益人自行承擔(dān)
D.退休人員賬戶的賬戶管理費可以按照合同約定由受益人自行承擔(dān)

A.①②
B.①③
C.②③
D.③④

A.①②③
B.②④
C.②③④
D.①③

A.①②
B.②③
C.③④
D.④⑤

A.福利計劃應(yīng)符合國家相關(guān)法律、法規(guī)等政策文件
B.公平性原則的含義就是指應(yīng)強(qiáng)調(diào)企業(yè)所有員工都應(yīng)享有員工福利，使員工感受到橫向公平
C.福利計劃設(shè)計時應(yīng)考慮與社會保險、社會救助、社會優(yōu)撫等相匹配與協(xié)調(diào)
D.對于那些經(jīng)過調(diào)查分析，認(rèn)為效果不明顯的福利項目應(yīng)盡量減少，甚至取消