勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)章節(jié)練習(xí)(2019.05.11)

單項(xiàng)選擇題
職工代表大會(huì)或者全體職工討論集體合同草案，應(yīng)當(dāng)由（）以上職工代表或者職工出席。
A、二分之一
B、三分之一
C、三分之二
D、四分之三
問答題
簡述集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別。
答案：
（1）當(dāng)事人不同。
（2）目的不同。
（3）內(nèi)容不同。
（4）形式不同。
（5）效力不同。
（6）程序不同。
多項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)人員素質(zhì)測評特點(diǎn)的表述，正確的有（）。
A.人員素質(zhì)測評主要是物理測量，而不是心理測量
B.人員素質(zhì)測評是抽樣測評，而不是具體測量
C.人員素質(zhì)測評是絕對測量，而不是相對測量
D.人員素質(zhì)測評是間接測量，而不是直接測量
判斷題
張某與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同的終止時(shí)間為2011年4月31日，但張某產(chǎn)假應(yīng)于2011年6月23日結(jié)束，那么用人單位有權(quán)與張某終止勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是2011年6月23日。
答案：正確
單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬引發(fā)爭議的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起（）內(nèi)提出。
A、一個(gè)月
B、一年
C、半年
D、3個(gè)月
多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中突發(fā)事件的重要表現(xiàn)形式是（）。
A.重大勞動(dòng)安全事故
B.重大勞動(dòng)衛(wèi)生事故
C.重大產(chǎn)品生產(chǎn)事故
D.重大勞動(dòng)爭議
多項(xiàng)選擇題
在推行集體談判制度的過程中，國際勞工組織發(fā)揮了積極作用。第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束后，國際勞工組織通過了一系列推動(dòng)集體談判的文件，包括（）。
A.1949年的《組織權(quán)利和集體談判權(quán)利公約》（第98號公約）
B.1951年的《集體協(xié)議建議書》第91號建議書
C.1971年的《工人代表公約》（第135號公約）
D.1981年的《促進(jìn)集體談判公約》（第154號公約）
E.同名的建議書（第163號公約
問答題
員工手冊的內(nèi)容主要包含哪些部分？
答案：1）總則
2）招聘制度
3）培訓(xùn)制度
4）勞動(dòng)合同管理制度
5）薪酬福利制度
填空題
（）是指仲裁庭在非正常情況下作出的裁決，即仲裁庭在聽取一方當(dāng)事人的陳訴和辯論，并對未到庭一方當(dāng)事人提交的書面材料進(jìn)行審查的基礎(chǔ)上，對爭議案件作出的裁決。
答案：缺席裁決
單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)說法中錯(cuò)誤的是（）。
A.用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)要配合用人單位的戰(zhàn)略
B.用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)要具有外部競爭力就可以，不一定要具有內(nèi)部公平性
C.用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)要是成本節(jié)約的
D.用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)要是有效率的

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勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)章節(jié)練習(xí)(2019.05.11)

職工代表大會(huì)或者全體職工討論集體合同草案，應(yīng)當(dāng)由（）以上職工代表或者職工出席。

簡述集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別。

下列有關(guān)人員素質(zhì)測評特點(diǎn)的表述，正確的有（）。

張某與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同的終止時(shí)間為2011年4月31日，但張某產(chǎn)假應(yīng)于2011年6月23日結(jié)束，那么用人單位有權(quán)與張某終止勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是2011年6月23日。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬引發(fā)爭議的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起（）內(nèi)提出。

勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中突發(fā)事件的重要表現(xiàn)形式是（）。

在推行集體談判制度的過程中，國際勞工組織發(fā)揮了積極作用。第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束后，國際勞工組織通過了一系列推動(dòng)集體談判的文件，包括（）。

員工手冊的內(nèi)容主要包含哪些部分？

（）是指仲裁庭在非正常情況下作出的裁決，即仲裁庭在聽取一方當(dāng)事人的陳訴和辯論，并對未到庭一方當(dāng)事人提交的書面材料進(jìn)行審查的基礎(chǔ)上，對爭議案件作出的裁決。

以下關(guān)于薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)說法中錯(cuò)誤的是（）。

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)章節(jié)練習(xí)(2019.05.11)

職工代表大會(huì)或者全體職工討論集體合同草案，應(yīng)當(dāng)由（）以上職工代表或者職工出席。

簡述集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別。

下列有關(guān)人員素質(zhì)測評特點(diǎn)的表述，正確的有（）。

張某與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同的終止時(shí)間為2011年4月31日，但張某產(chǎn)假應(yīng)于2011年6月23日結(jié)束，那么用人單位有權(quán)與張某終止勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是2011年6月23日。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬引發(fā)爭議的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起（）內(nèi)提出。

勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中突發(fā)事件的重要表現(xiàn)形式是（）。

在推行集體談判制度的過程中，國際勞工組織發(fā)揮了積極作用。第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束后，國際勞工組織通過了一系列推動(dòng)集體談判的文件，包括（）。

員工手冊的內(nèi)容主要包含哪些部分？

（）是指仲裁庭在非正常情況下作出的裁決，即仲裁庭在聽取一方當(dāng)事人的陳訴和辯論，并對未到庭一方當(dāng)事人提交的書面材料進(jìn)行審查的基礎(chǔ)上，對爭議案件作出的裁決。

以下關(guān)于薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)說法中錯(cuò)誤的是（）。

職工代表大會(huì)或者全體職工討論集體合同草案，應(yīng)當(dāng)由（）以上職工代表或者職工出席。

簡述集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別。

下列有關(guān)人員素質(zhì)測評特點(diǎn)的表述，正確的有（）。

張某與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同的終止時(shí)間為2011年4月31日，但張某產(chǎn)假應(yīng)于2011年6月23日結(jié)束，那么用人單位有權(quán)與張某終止勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是2011年6月23日。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬引發(fā)爭議的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起（）內(nèi)提出。

勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中突發(fā)事件的重要表現(xiàn)形式是（）。

在推行集體談判制度的過程中，國際勞工組織發(fā)揮了積極作用。第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束后，國際勞工組織通過了一系列推動(dòng)集體談判的文件，包括（）。

員工手冊的內(nèi)容主要包含哪些部分？

（）是指仲裁庭在非正常情況下作出的裁決，即仲裁庭在聽取一方當(dāng)事人的陳訴和辯論，并對未到庭一方當(dāng)事人提交的書面材料進(jìn)行審查的基礎(chǔ)上，對爭議案件作出的裁決。

以下關(guān)于薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)說法中錯(cuò)誤的是（）。