<big id="ds9w4"><label id="ds9w4"><li id="ds9w4"></li></label></big>

<mark id="ds9w4"><acronym id="ds9w4"></acronym></mark>

培訓(xùn)與開發(fā)章節(jié)練習(xí)(2019.09.04)

單項選擇題
面試提問的技巧不包括（）。
A.需清楚提問的目的，準(zhǔn)備好提綱
B.提問的方式要力求通俗、簡明、有深度、切合主題
C.確定一種提問的形式
D.先易后難，循序漸進
名詞解釋
職業(yè)發(fā)展
答案：職業(yè)發(fā)展是企業(yè)為其成員了解自己適合做什么工作以及怎樣度過職業(yè)生涯所設(shè)計的藍圖，它是現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)活動的重要組成部分...
填空題
工資是組織對員工（）的一種直接回報：獎金是組織對員工的（）勞動的一種直接回報。津貼是組織對員工在（）所付出的額外的勞動和身體消耗等的回報。
答案：完成勞動定額；有效超額；特殊勞動條件下
判斷題
一項培訓(xùn)工作能否成功，起決定性作用的在于培訓(xùn)需求工作是否有效。
答案：正確
判斷題
職業(yè)規(guī)劃是組織開發(fā)人才的有效手段。
答案：正確
判斷題
良好的記憶是培訓(xùn)師個人素質(zhì)中的重要內(nèi)容，它甚至是思維敏捷的基礎(chǔ)。
答案：正確
判斷題
選擇什么樣的培訓(xùn)方法，要根據(jù)培訓(xùn)需求而定。
答案：正確
問答題
怎樣建立一個既能保證公平分配，又能促進組織發(fā)展和員工進步的薪酬體系？
答案：合理的薪酬制度應(yīng)達到三個目的：第一是提供具有市場競爭力的薪酬，以吸引有才能的人；第二是確定組織內(nèi)部的公平，合理確定企業(yè)內(nèi)...
多項選擇題
技術(shù)人員行為的開發(fā)主要包括以下內(nèi)容（）。
A.人員考評
B.報酬系統(tǒng)的設(shè)計
C.知識的學(xué)習(xí)
D.業(yè)務(wù)培訓(xùn)
E.人際關(guān)系培訓(xùn)
多項選擇題
培訓(xùn)規(guī)劃的具體內(nèi)容包括（）
A.培訓(xùn)對象
B.培訓(xùn)內(nèi)容
C.培訓(xùn)方法
D.培訓(xùn)信息反饋