中級員工福利規(guī)劃師章節(jié)練習(xí)(2019.10.20)

單項選擇題
下列關(guān)于我國生育保險的說法，正確的是（）
A.我國生育保險待遇就是生育津貼，以保障女員工產(chǎn)假期間的基本生活需要
B.生育保險費由企業(yè)與員工共同繳納
C.生育津貼按照本*企業(yè)上年度員工月平均工資計發(fā)
D.生育保險的繳費比例由中央政府統(tǒng)一確定，目前為企業(yè)員工工資總額的1%
單項選擇題
中國保監(jiān)會于2006年頒布實施的《健康保險管理辦法》關(guān)于促進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新和加強產(chǎn)品監(jiān)管方面的規(guī)定主要有（）：①增加了市場潛力巨大、在國外早已存在的護(hù)理保險，完善了產(chǎn)品形態(tài)；②突出體現(xiàn)了健康保險的地域性、個性化要求，支持保險公司通過產(chǎn)品創(chuàng)新更好地滿足客戶需求；③突出醫(yī)療保險產(chǎn)品的創(chuàng)新；④加強了產(chǎn)品監(jiān)管；⑤在服務(wù)網(wǎng)絡(luò)上，保險公司可以建立指定醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。
A.①②③④
B.①②③⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
單項選擇題
下列關(guān)于員工福利制度的陳述中，正確的有（）：①員工福利制度正在日益成為社會福利制度和現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，成為人力資源管理的主要內(nèi)容②任何國家和地區(qū)員工福利制度的建立和發(fā)展離不開其所處的社會、經(jīng)濟(jì)、政治乃至人文環(huán)境③廣義的員工福利制度包括法定福利和非法定福利④員工福利制度的發(fā)展對社會、經(jīng)濟(jì)、政治乃至人文環(huán)境沒有什么影響⑤員工福利制度可以在一定程度上促進(jìn)社會公平
A.①②③④⑤
B.②③④⑤
C.①②④⑤
D.①②③⑤
單項選擇題
目前我國貧富差距拉大的風(fēng)險主要表現(xiàn)為（）。①基尼系數(shù)越來越低②城鄉(xiāng)差距逐步拉大③區(qū)域差距明顯④社會財富日益集聚
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
單項選擇題
張某2008年初大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入一家上市公司，入司后企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定為她申報了各項社會保險。2014年底因違反公司章程被辭退。張某離職后可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為（）。
A.6個月
B.12個月
C.18個月
D.24個月
單項選擇題
績效管理是屬于第二代全面薪酬模型中（）部分。
A.貨幣工資
B.福利
C.學(xué)習(xí)與發(fā)展
D.工作與環(huán)境
單項選擇題
既能夠有效地防范逆選擇，又能夠反映員工不同人壽保險保障需求水平的團(tuán)體定期壽險計劃類型是（）
A.平準(zhǔn)計劃
B.薪金等級計劃
C.多倍收入計劃
D.職位計劃
判斷題
員工福利計劃是指企業(yè)為使員工福利制度能夠更加切合企業(yè)的實際情況，符合員工的特點，保證福利制度實施的持續(xù)性和有效性而做的在未來一定時期內(nèi)有關(guān)員工福利的一系列安排。
答案：正確
單項選擇題
.員工福利計劃的分類標(biāo)準(zhǔn)有很多，按照覆蓋范圍劃分，可以分為（）
A.實物型模式和貨幣型模式
B.企業(yè)決策模式和員工主導(dǎo)模式
C.市場領(lǐng)導(dǎo)模式和市場滯后模式
D.均衡性模式和差異性模式

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中級員工福利規(guī)劃師章節(jié)練習(xí)(2019.10.20)

下列關(guān)于我國生育保險的說法，正確的是（）

目前我國貧富差距拉大的風(fēng)險主要表現(xiàn)為（）。①基尼系數(shù)越來越低②城鄉(xiāng)差距逐步拉大③區(qū)域差距明顯④社會財富日益集聚

張某2008年初大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入一家上市公司，入司后企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定為她申報了各項社會保險。2014年底因違反公司章程被辭退。張某離職后可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為（）。

績效管理是屬于第二代全面薪酬模型中（）部分。

既能夠有效地防范逆選擇，又能夠反映員工不同人壽保險保障需求水平的團(tuán)體定期壽險計劃類型是（）

員工福利計劃是指企業(yè)為使員工福利制度能夠更加切合企業(yè)的實際情況，符合員工的特點，保證福利制度實施的持續(xù)性和有效性而做的在未來一定時期內(nèi)有關(guān)員工福利的一系列安排。

.員工福利計劃的分類標(biāo)準(zhǔn)有很多，按照覆蓋范圍劃分，可以分為（）

中級員工福利規(guī)劃師章節(jié)練習(xí)(2019.10.20)

下列關(guān)于我國生育保險的說法，正確的是（）

目前我國貧富差距拉大的風(fēng)險主要表現(xiàn)為（）。①基尼系數(shù)越來越低②城鄉(xiāng)差距逐步拉大③區(qū)域差距明顯④社會財富日益集聚

張某2008年初大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入一家上市公司，入司后企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定為她申報了各項社會保險。2014年底因違反公司章程被辭退。張某離職后可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為（）。

績效管理是屬于第二代全面薪酬模型中（）部分。

既能夠有效地防范逆選擇，又能夠反映員工不同人壽保險保障需求水平的團(tuán)體定期壽險計劃類型是（）

員工福利計劃是指企業(yè)為使員工福利制度能夠更加切合企業(yè)的實際情況，符合員工的特點，保證福利制度實施的持續(xù)性和有效性而做的在未來一定時期內(nèi)有關(guān)員工福利的一系列安排。

.員工福利計劃的分類標(biāo)準(zhǔn)有很多，按照覆蓋范圍劃分，可以分為（）

目前我國貧富差距拉大的風(fēng)險主要表現(xiàn)為（）。①基尼系數(shù)越來越低②城鄉(xiāng)差距逐步拉大③區(qū)域差距明顯④社會財富日益集聚

張某2008年初大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入一家上市公司，入司后企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定為她申報了各項社會保險。2014年底因違反公司章程被辭退。張某離職后可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為（）。

績效管理是屬于第二代全面薪酬模型中（）部分。

既能夠有效地防范逆選擇，又能夠反映員工不同人壽保險保障需求水平的團(tuán)體定期壽險計劃類型是（）

員工福利計劃是指企業(yè)為使員工福利制度能夠更加切合企業(yè)的實際情況，符合員工的特點，保證福利制度實施的持續(xù)性和有效性而做的在未來一定時期內(nèi)有關(guān)員工福利的一系列安排。

.員工福利計劃的分類標(biāo)準(zhǔn)有很多，按照覆蓋范圍劃分，可以分為（）