國家開放大學(行政領(lǐng)導(dǎo)學)章節(jié)練習(2019.10.23)

來源：考試資料網(wǎng)
參考答案：這種觀點是錯誤的。沖突作為一種矛盾的存在形式，和其他事物一樣，也存在著正面與反面、建設(shè)與破壞、有益與有害兩種功能。有益沖...
參考答案：戰(zhàn)略制定應(yīng)遵循的原則有：
1、充分掌握影響與制約領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略的環(huán)境因素；
2、追求長期效應(yīng)；
...
參考答案：（1）傳統(tǒng)人事管理將人只視為是一種成本或生產(chǎn)、技術(shù)要素，是對組織資本資源的消耗；而人力資源管理則將人本身看作資源，而且人...
參考答案：

（1）回避
（2）建立聯(lián)絡(luò)小組
（3）樹立更高目標
（4）采取強制辦法
（5）解決問題。

參考答案：造成青年縣長工作不力的一個最重要的原因是他作為領(lǐng)導(dǎo)者沒有建立一個高效的組織機構(gòu)和一套科學的規(guī)章制度，如會議制度、上訪制度...
參考答案：政府公務(wù)人員的網(wǎng)絡(luò)倫理培訓應(yīng)包含的內(nèi)容有：
1、正確使用電腦操作技能的訓練；
2、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)法規(guī)...
參考答案：沖突作為一種矛盾的存在形式，和其他事物一樣，也存在著正面與反面、建設(shè)與破壞、有益與有害兩種功能。在特定的情況下，沖突往往...
參考答案：

人力資源的特征主要有：
1、能動性；
2、增殖性；
3、開發(fā)性；
4、時效性；
5、消耗性。

參考答案：目標激勵法、榮譽激勵法、自我價值實現(xiàn)激勵法、尊重激勵法、情感激勵法、公平激勵法、宣泄激勵法、危機激勵法、領(lǐng)導(dǎo)行為激勵法、...