工會系統(tǒng)考試江蘇基層工會系統(tǒng)章節(jié)練習(2019.11.28)

單項選擇題
雙方可以就以下哪些事項進行平等協(xié)商（）①勞動定額；②休息休假；③職業(yè)技能培訓；④涉及勞動關(guān)系的規(guī)章制度；⑤女職工和未成年工特殊保護。
A.①②④⑤
B.①②⑤
C.①②③④⑤
D.①③④⑤
單項選擇題
女職工的合法權(quán)益是指女職工享受憲法及其它法律法規(guī)規(guī)定的公民、職工享有的權(quán)益，同時還享有國家對婦女規(guī)定的權(quán)益，包括女職工的政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動權(quán)益、財產(chǎn)和婚姻家庭權(quán)益以及（）。
A.健康權(quán)益
B.人身權(quán)利
C.名譽權(quán)
D.隱私權(quán)
單項選擇題
經(jīng)審會主任按（）配備，納入同級工會領(lǐng)導干部序列。地（市）級以上工會經(jīng)審會主任應當專職配備。經(jīng)審會主任的任免，應當事先書面征求上一級經(jīng)審會的意見。
A.同級工會中層正職級
B.同級工會正職級
C.同級工會副職級
D.無要求
判斷題
經(jīng)審會應當于實施審計5日前，向被審計單位送達審計通知書。
答案：錯誤
單項選擇題
下列哪一單位不屬于《江蘇省勞動合同條例》規(guī)定的用人單位？（）
A.江蘇省內(nèi)依法成立的某基金會
B.江蘇省內(nèi)某民辦高校
C.江蘇省內(nèi)某國有企業(yè)
D.江蘇省內(nèi)某志愿者協(xié)會
單項選擇題
勞動保障行政部門、總工會和企業(yè)代表組織（企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會、商會等）分別代表政府、職工和用人單位建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機制。三方協(xié)商機制主要采?。ǎ┑男问?。
A.小組討論
B.書面來往
C.代表參與
D.協(xié)商會議
單項選擇題
用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌勞動的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期治理，處（）的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉。
A.3萬元以上5萬元以下
B.5萬元以上10萬元以下
C.5萬元以上20萬元以下
D.5萬元以上30萬元以下
單項選擇題
某公司董事長由上一級單位總經(jīng)理張某兼任，張某長期在外地，不負責該公司日常工作。該公司總經(jīng)理安某在國外脫產(chǎn)學習，期間日常工作由常務副總經(jīng)理徐某負責，分管安全生產(chǎn)工作的副總經(jīng)理姚某協(xié)助其工作。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，此期間對該公司安全生產(chǎn)工作全面負責的人是（）。
A.安某
B.張某
C.徐某
D.姚某
單項選擇題
女職工人數(shù)較多的，可以建立工會（），在同級工會領(lǐng)導下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設（）。
A.女職工委員會；女職工組織
B.女工組織；女工組織
C.女工組織；女職工委員
D.女職工委員會；女職工委員
單項選擇題
以下哪項不屬于工會新聞宣傳工作范圍（）。
A.新聞宣傳報道
B.新聞發(fā)布
C.廣告發(fā)布
D.新聞媒體協(xié)調(diào)

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工會系統(tǒng)考試江蘇基層工會系統(tǒng)章節(jié)練習(2019.11.28)

雙方可以就以下哪些事項進行平等協(xié)商（）①勞動定額；②休息休假；③職業(yè)技能培訓；④涉及勞動關(guān)系的規(guī)章制度；⑤女職工和未成年工特殊保護。

經(jīng)審會主任按（）配備，納入同級工會領(lǐng)導干部序列。地（市）級以上工會經(jīng)審會主任應當專職配備。經(jīng)審會主任的任免，應當事先書面征求上一級經(jīng)審會的意見。

經(jīng)審會應當于實施審計5日前，向被審計單位送達審計通知書。

下列哪一單位不屬于《江蘇省勞動合同條例》規(guī)定的用人單位？（）

勞動保障行政部門、總工會和企業(yè)代表組織（企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會、商會等）分別代表政府、職工和用人單位建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機制。三方協(xié)商機制主要采?。ǎ┑男问?。

女職工人數(shù)較多的，可以建立工會（），在同級工會領(lǐng)導下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設（）。

以下哪項不屬于工會新聞宣傳工作范圍（）。

工會系統(tǒng)考試江蘇基層工會系統(tǒng)章節(jié)練習(2019.11.28)

雙方可以就以下哪些事項進行平等協(xié)商（）①勞動定額；②休息休假；③職業(yè)技能培訓；④涉及勞動關(guān)系的規(guī)章制度；⑤女職工和未成年工特殊保護。

經(jīng)審會主任按（）配備，納入同級工會領(lǐng)導干部序列。地（市）級以上工會經(jīng)審會主任應當專職配備。經(jīng)審會主任的任免，應當事先書面征求上一級經(jīng)審會的意見。

經(jīng)審會應當于實施審計5日前，向被審計單位送達審計通知書。

下列哪一單位不屬于《江蘇省勞動合同條例》規(guī)定的用人單位？（）

勞動保障行政部門、總工會和企業(yè)代表組織（企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會、商會等）分別代表政府、職工和用人單位建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機制。三方協(xié)商機制主要采?。ǎ┑男问?。

女職工人數(shù)較多的，可以建立工會（），在同級工會領(lǐng)導下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設（）。

以下哪項不屬于工會新聞宣傳工作范圍（）。

雙方可以就以下哪些事項進行平等協(xié)商（）①勞動定額；②休息休假；③職業(yè)技能培訓；④涉及勞動關(guān)系的規(guī)章制度；⑤女職工和未成年工特殊保護。

經(jīng)審會主任按（）配備，納入同級工會領(lǐng)導干部序列。地（市）級以上工會經(jīng)審會主任應當專職配備。經(jīng)審會主任的任免，應當事先書面征求上一級經(jīng)審會的意見。

經(jīng)審會應當于實施審計5日前，向被審計單位送達審計通知書。

下列哪一單位不屬于《江蘇省勞動合同條例》規(guī)定的用人單位？（）

勞動保障行政部門、總工會和企業(yè)代表組織（企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會、商會等）分別代表政府、職工和用人單位建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機制。三方協(xié)商機制主要采?。ǎ┑男问?。

女職工人數(shù)較多的，可以建立工會（），在同級工會領(lǐng)導下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設（）。

以下哪項不屬于工會新聞宣傳工作范圍（）。