薪酬與福利管理章節(jié)練習(xí)(2019.12.23)

單項選擇題
用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）的工資。
A.2倍
B.3倍
C.5倍
D.10倍
判斷題
不同的薪酬制度有不同的適用對象和范圍，企業(yè)關(guān)鍵是要選擇與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、實際情況相適應(yīng)的薪酬制度。
答案：正確
多項選擇題
薪酬成本的（），是進行薪酬調(diào)整的前提。
A.預(yù)算
B.計劃
C.控制
D.管理
E.投入
單項選擇題
非貨幣化的獎勵形式包括（）
A.實物激勵，旅行激勵，休假獎勵，獎金
B.實物激勵，社會強化激勵，休假獎勵，象征性獎勵
C.實物激勵，獎金，象征性獎勵，休假獎勵
D.社會強化獎勵，象征性獎勵，獎金，休假獎勵
單項選擇題
（）不應(yīng)包括在福利預(yù)算計劃中。
A.班車
B.員工子女教育津貼
C.分紅
D.企業(yè)繳納的保險費
判斷題
用人單位支付給勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，企業(yè)需要支付勞動者經(jīng)濟補償金，其標(biāo)準是：根據(jù)勞動者在單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過6個月。
答案：錯誤
單項選擇題
新成立的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)成立之日起30天內(nèi)到（）辦理住房公積金繳存登記。
A.勞動保障部門
B.公積金管理委員會
C.住房公積金管理中心
D.住房管理委員會
單項選擇題
下列不屬于馬斯洛需求層次理論層次的（）
A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.情感需求
判斷題
工資等級數(shù)目是指工資有多少個等級。
答案：正確
判斷題
各類職工相對工資率的確定，在現(xiàn)代企業(yè)工資制度中，是建立在各類職工工資等級的確定基礎(chǔ)之上的。就是說，確定工資標(biāo)準在先，確定工資等級結(jié)構(gòu)在后。
答案：錯誤

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薪酬與福利管理章節(jié)練習(xí)(2019.12.23)

用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）的工資。

不同的薪酬制度有不同的適用對象和范圍，企業(yè)關(guān)鍵是要選擇與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、實際情況相適應(yīng)的薪酬制度。

薪酬成本的（），是進行薪酬調(diào)整的前提。

非貨幣化的獎勵形式包括（）

（）不應(yīng)包括在福利預(yù)算計劃中。

新成立的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)成立之日起30天內(nèi)到（）辦理住房公積金繳存登記。

下列不屬于馬斯洛需求層次理論層次的（）

工資等級數(shù)目是指工資有多少個等級。

各類職工相對工資率的確定，在現(xiàn)代企業(yè)工資制度中，是建立在各類職工工資等級的確定基礎(chǔ)之上的。就是說，確定工資標(biāo)準在先，確定工資等級結(jié)構(gòu)在后。

薪酬與福利管理章節(jié)練習(xí)(2019.12.23)

用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）的工資。

不同的薪酬制度有不同的適用對象和范圍，企業(yè)關(guān)鍵是要選擇與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、實際情況相適應(yīng)的薪酬制度。

薪酬成本的（），是進行薪酬調(diào)整的前提。

非貨幣化的獎勵形式包括（）

（）不應(yīng)包括在福利預(yù)算計劃中。

新成立的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)成立之日起30天內(nèi)到（）辦理住房公積金繳存登記。

下列不屬于馬斯洛需求層次理論層次的（）

工資等級數(shù)目是指工資有多少個等級。

各類職工相對工資率的確定，在現(xiàn)代企業(yè)工資制度中，是建立在各類職工工資等級的確定基礎(chǔ)之上的。就是說，確定工資標(biāo)準在先，確定工資等級結(jié)構(gòu)在后。

用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）的工資。

不同的薪酬制度有不同的適用對象和范圍，企業(yè)關(guān)鍵是要選擇與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、實際情況相適應(yīng)的薪酬制度。

薪酬成本的（），是進行薪酬調(diào)整的前提。

新成立的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)成立之日起30天內(nèi)到（）辦理住房公積金繳存登記。

工資等級數(shù)目是指工資有多少個等級。

各類職工相對工資率的確定，在現(xiàn)代企業(yè)工資制度中，是建立在各類職工工資等級的確定基礎(chǔ)之上的。就是說，確定工資標(biāo)準在先，確定工資等級結(jié)構(gòu)在后。