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員工關系管理章節(jié)練習(2020.01.01)

填空題
工資是雇主依據(jù)國家有關規(guī)定或勞動合同約定，以（）直接支付給勞動者的（）。
答案：貨幣形式；勞動報酬
問答題
簡述員工滿意度調(diào)查的實施步驟。
答案：（1）明確調(diào)查目的與任務，確定調(diào)查內(nèi)容，制定調(diào)查計劃。
（2）選擇調(diào)查方法，試試調(diào)查方案。
（3）分...
單項選擇題
勞動合同雙方當事人的權利和義務是相對的，一方的義務同時也是另一方的權利，當事人應對幫助另一方履行其義務。這體現(xiàn)了勞動合同履行的（）。
A.實際履行原則
B.全面履行原則
C.協(xié)助履行原則
D.親自履行原則
問答題
工作-家庭邊界理論有哪些？
答案：
問答題
簡述勞動爭議仲裁的規(guī)則。
答案：（1）一次裁決原則。勞動爭議仲裁實行一個裁級一個裁決制度，一次裁決即為終局裁決。
（2）合議原則。仲裁庭對勞動...
問答題
簡述離職成本的概念及構成。
答案：離職成本是指由于員工離職而發(fā)生的或?qū)⒁l(fā)生的企業(yè)經(jīng)濟性利益的總流出，主要包括離職補償金、違約賠償金、解雇安置費、離職前的...
單項選擇題
當員工的工作績效低于預期或者違反了規(guī)章制度時，必須采?。ǎ?。
A.教育性懲處措施
B.預防性懲處措施
C.漸進性懲處措施
D.糾正性懲處措施
填空題
工作壓力是客觀環(huán)境和（）共同作用的結果。
答案：主觀心理因素
問答題
簡述勞動爭議處理的內(nèi)容范圍。
答案：
（1）因企業(yè)開除、出名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議
（2）因執(zhí)行國...
問答題
簡述淘汰管理的原則。
答案：（1）不能不教而誅
（2）盡量不傷害其自尊心
（3）不要全盤否定
（4）不要摻雜個人恩怨<...