06090人員素質測評理論與方法章節(jié)練習(2020.03.08)

來源：考試資料網

1 下列測驗中，不屬于創(chuàng)造力測評的是（）。

2 （）是對測評內容用操作化的語言加以定義，規(guī)定的內容可以用定性的或定量的方法進行實際測量。

3 BEI是由美國哈佛大學麥克里蘭開發(fā)出來的一種重要的勝任力結構模型的構建方法，這種方法叫做（）。

4 把人當作經濟動物，認為人的一切行為，工作的目的只是為了獲得經濟報酬，這種人性假設是（）。

5.問答題請簡述人員素質測評操作的實施要領。

（1）采用標準化指導語；
（2）確定恰當的測評時限；
（3）創(chuàng)造適宜的測評環(huán)境；
（4）選派經驗豐富的測評者

6 指一個人所具有的有利于其在某個職業(yè)取得成功的能力素質的總和，即為有效進行某類特定活動所必須具備的特殊能力素質，稱為（）。

7 哪些崗位不適用開發(fā)勝任力素質模型（）。

8 集測評功能和培訓功能于一身的一種評價中心技術是（）。

9.判斷題及時發(fā)現問題屬于智力結構。

10 下列屬于霍蘭德描述的六種人格類型的是（）