高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師(一級)章節(jié)練習(2020.03.09)

來源：考試資料網(wǎng)

1 用人單位與勞動者約定了服務(wù)期，在用人單位（）勞動者除勞動合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。

2 企業(yè)處理危機時的最根本要求是（）

3 下列關(guān)于我國工資集體協(xié)商制度的說法中，正確的是（）。

4 企業(yè)勞動關(guān)系預(yù)警系統(tǒng)主要相關(guān)主體包括（）

5.問答題簡述勞動規(guī)章制度與勞動合同，集體合同的關(guān)系。

參考答案：勞動規(guī)章制度與勞動合同、集體合同的都是確定勞動關(guān)系雙方當事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的重要依據(jù)，這三者都有關(guān)于勞動條件內(nèi)容的規(guī)定...

6 勞動爭議申請仲裁的時效期間為從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起（）。

7.問答題進行區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商應(yīng)注意哪些要點？

參考答案：（1）進行區(qū)域性集體協(xié)商要注意事項的要點：
第一、按照我國法律的規(guī)定，區(qū)域性工資集體協(xié)商的適用范圍是有限制的，...

8 危機管理的特征有（）。

9 （）集體協(xié)議不具有任何法律強制力，僅屬于“君子協(xié)定”性質(zhì)，集體談判結(jié)果的實施依據(jù)勞資雙方自愿的原則。

10 自1919年至2011年，國際勞工組織已經(jīng)通過（）個公約和201個建議書，形成了一個完整的國際勞動法體系，其發(fā)展的趨勢與各國的勞動立法大致相同。