人力資源管理員(四級)四級人力資源(專業(yè)技能+理論知識)章節(jié)練習(2020.03.29)

多項選擇題
對領(lǐng)導(dǎo)行為的早期研究顯示出（）。
A.關(guān)懷維度
B.結(jié)構(gòu)維度
C.調(diào)查維度
D.溝通維度
E.工作滿意維度
單項選擇題
基于“經(jīng)濟人”假說的管理是運用（）來調(diào)動人的積極性。
A.物質(zhì)刺激
B.滿足社會需要
C.內(nèi)部激勵
D.搞好人際關(guān)系
單項選擇題
績效考評是績效管理活動的（）。
A.首要環(huán)節(jié)
B.關(guān)鍵環(huán)節(jié)
C.中心環(huán)節(jié)
D.結(jié)束環(huán)節(jié)
單項選擇題
正常情況下，依照法定程序延長的工作時間每月不能超過（）。
A.20小時
B.36小時
C.30小時
D.40小時
單項選擇題
根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位與工會和勞動者協(xié)商后，一般情況下加班時間為（）。
A.每天不超過1小時
B.每天不超過3小時
C.每周不超過8小時
D.每周不超過10小時
單項選擇題
企業(yè)管理資源狀況分析的內(nèi)容不包括（）。
A.企業(yè)文化
B.品牌知名度
C.領(lǐng)導(dǎo)風格
D.組織管理水平
單項選擇題
根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位與工會和勞動者協(xié)商后，一般情況下加班時間為（）。
A.每天不超過1小時
B.每天不超過3小時
C.每周不超過8小時
D.每周不超過10小時
單項選擇題
以下關(guān)于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法，不正確的是（）。
A.它規(guī)定了勞動合同關(guān)系的調(diào)整規(guī)則
B.它是實施勞動監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則
C.它規(guī)定了以何種手段實現(xiàn)和保證各項勞動法律制度的實施
D.各項勞動法律制度的范圍與勞動監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的
多項選擇題
常見的定價方法包括（）。
A.成本導(dǎo)向定價法
B.戰(zhàn)略導(dǎo)向定價法
C.需求導(dǎo)向定價法
D.利潤導(dǎo)向定價法
E.競爭導(dǎo)向定價法
多項選擇題
戰(zhàn)略控制的方法包括（）。
A.全程控制
B.事前控制
C.重點控制
D.事后控制
E.事中控制