A.社會刺激因素 B.工作刺激因素 C.自我刺激因素 D.物質(zhì)刺激因素
A.全面質(zhì)量管理 B.人本管理 C.ERP系統(tǒng)戰(zhàn)略管理 D.中庸管理
A.信任人 B.尊重人 C.聽取和鼓勵不同意見 D.關(guān)心人
A.相互信任 B.相互喜歡 C.相互了解 D.有強烈的群體歸屬感
A.實事求是B.雷厲風(fēng)行C.謙虛謹慎D.團結(jié)互助
A.團隊成員對團隊的榮譽感 B.團隊的士氣 C.團隊的地位 D.團隊成員之間的融合度
A.制定一定總目標,并要求員工獨立完成 B.目標要有一定的難度,既不能太容易也不能太難實現(xiàn) C.目標要明確。目標明確才能激勵人 D.對目標的進展提供反饋信息。這種反饋信息有助于增強信心和鼓足干勁
A.應(yīng)變的意識和能力 B.創(chuàng)新意識和能力 C.合作的意識和能力 D.業(yè)務(wù)專長能力
A.創(chuàng)造動機 B.創(chuàng)造人格 C.創(chuàng)造能力 D.創(chuàng)造精神
A.效率型 B.獎勵型 C.發(fā)展型 D.安全型