A.沒有進一步的用途時,工作底稿應被處理 B.關于舞弊審計的工作底稿應永久保留 C.工作底稿保留方案應得到法律機構的批準 D.工作底稿保留方案應考慮法律和契約要求
A.抽取已付款發(fā)票,由相關部門證實勞務是否已經得到。 B.抽取已付款支票,并追查至經批準的勞務發(fā)票。 C.實施銀行余額調節(jié)并審查所有未付款支票。 D.由驗收憑證樣本追查至發(fā)票和付款支票。
A.屬性標準B.職業(yè)道德規(guī)范C.內部審計定義D.實務公告
A.注冊會計師 B.組織外部的內部審計師 C.組織內部的財務人員 D.組織內部的法律人員
A.應收賬款余額 B.ERP信息系統(tǒng) C.與組織有關的法律法規(guī) D.為召開成本分析會議而制定的日程
A.利潤全部用于現(xiàn)金分紅支出的紅利政策。 B.利潤都不用于現(xiàn)金分紅支出的紅利政策。 C.100%的銷售增長率。 D.0%的銷售增長率。
A.傳統(tǒng)分銷渠道 B.垂直營銷系統(tǒng) C.獨立營銷渠道 D.網絡營銷渠道
A.為保密,只有該審計師一人與職員進行面談。 B.除了要澄清事實以外,內部審計師不應該打斷接受面談的人的談話。 C.面談者應該以一種非威脅的方式實施面談。 D.面談者應該采用一些在其他情況下使用的面談方法。
A.寫審計報告的時間可以縮短 B.期間報告?zhèn)鬟f要求得到及時關注的信息 C.期間報告可以是非正式的 D.正式的。書面的期間報告可以減少對最終審計報告的需要
A.員工收取客戶的錢財。 B.員工參與人力資源部門管理。 C.員工與供應商發(fā)生借貸關系。 D.員工利用公司信息謀取私利。