勞動關系協調師(二級)章節(jié)練習(2020.04.26)

單項選擇題
勞動保障監(jiān)察工作的行政主管部門是（）。
A、稅務局
B、財政局
C、勞動保障行政部門
D、公安局
問答題
解決工資拖欠的對策有哪些？
答案：1）實行工資墊付辦法，建立欠薪保障基金；
2）加大非公有制企業(yè)工會組建力度，建立企業(yè)工資集體協商機制。
問答題
為解除前置程序的變更，單位可以和勞動者協商變更工作崗位情形有哪些？
答案：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
（二）勞動者不能勝任工作的；
...
單項選擇題
為了科學地制定單位發(fā)展戰(zhàn)略，必須注重（）的分析。
A、單位內外部環(huán)境
B、單位競爭對手
C、市場發(fā)展狀況
D、產業(yè)鏈
單項選擇題
以下不是制定勞動規(guī)章制度的基本原則（）
A.合法性原則
B.公平性原則
C.公正原則
D.獎懲相當原則
多項選擇題
“全球契約”（）
A.具有強制性
B.是一個非自愿性計劃
C.不具強制性
D.是一個自愿性計劃
單項選擇題
理論和實踐相結合，在理論上站得住腳，同時又能反映公開信息對象的客觀實際情況，這代表的是，公開信息指標評估的哪個原則（）。
A、科學性原則
B、系統(tǒng)優(yōu)化原則
C、通用可比原則
D、實用性原則
判斷題
如果被申請人委托了全權代理人，被訴人為出庭，而全權代理人出庭，不能進行缺席裁決。
答案：正確
單項選擇題
員工民主參與可分為直接參與和間接參與，這是按照（）劃分的。
A.參與的組織等級層次
B.參與的程度和方法
C.參與的目標
D.參與的主體
多項選擇題
在英國，員工正式申訴的程序包括（）。
A、談話
B、調解
C、第一階段
D、第二階段
E、第三階段

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