物業(yè)管理師章節(jié)練習(2020.05.30)

A.采用個人述職方式進行考核
B.群眾考評方式進行考核
C.上級評定方式進行考核
D.設計相應考核指標體系，通過對考核人所管部門、承擔職責、工作完成情況進行指標分解，以量化指標進行考核

A.13471.30
B.13597.43
C.13568.31
D.13956.21

A.資金籌集
B.資金運用
C.資金管理
D.資金耗費
E.資金收回

A.單位建筑、結構、設備竣工圖
B.竣工總平面圖
C.物業(yè)的規(guī)劃
D.設備、設施的安裝、維護、保養(yǎng)等資料

A.3
B.5
C.7
D.15

A.這一學說缺乏對人的心理因素進行全面、深入的考察，比較片面強調提高職工的滿意度作為增加生產效率的主要途徑
B.這一學說過多強調非正式群體的作用
C.這一學說過多強調正式群體的作用
D.這一學說過分強調社會因素的作用
E.這一學說不缺乏因人、因事、因地制宜的權變觀點

A.房屋附屬設備的構成及分類
B.供水供電基本知識
C.三級保養(yǎng)制度
D.房屋附屬設備維修的類型

A.“宜粗不宜細”的原則
B.明確界定違約責任與處理方式
C.實事求是留有余地
D.不應有無償無限期的承諾

A.首因
B.情感
C.暈輪
D.近因