人力資源管理綜合練習(xí)章節(jié)練習(xí)(2020.06.03)

A.完全由政府承擔(dān)
B.雇主承擔(dān)
C.勞動者個人承擔(dān)
D.部分雇主承擔(dān)，部分勞動者個人承擔(dān)

A.要發(fā)揮參與管理的優(yōu)勢，組織文化必須支持員工參與
B.參與管理有時被認為是治療士氣低落和生產(chǎn)力低下的靈丹妙藥
C.參與管理對所有的員工都適用
D.實行參與管理時，參與不應(yīng)使員工和管理者的地位和權(quán)利受到威脅

A.因工作需要，員工無條件同意
B.員工可以要求補休年假及經(jīng)濟補償
C.經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假，應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的3倍支付年休假工資
D.由用人單位直接安排職工不休年休假

A.觀察法
B.重點團隊分析
C.問卷調(diào)查法
D.工作任務(wù)分析法

A.現(xiàn)實的
B.真實的
C.模擬的
D.多變的
E.逼真的

A.輔助決策系統(tǒng)（DSS）
B.工業(yè)控制系統(tǒng)（CCS）
C.辦公自動化系統(tǒng)（OA）
D.信息傳遞系統(tǒng)（IDS）

A.第一印象效應(yīng)
B.強調(diào)工作申請人的負面資料
C.對雇主活動的真誠關(guān)注和對主試講話的高度注意
D.考官不熟悉工作要求

A.合法原則
B.公正原則
C.及時處理原則
D.調(diào)解原則

A.人力資源
B.人才
C.核心人才
D.核心人力資源