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初級人力資源判斷題每日一練(2020.04.17)

判斷題
績效溝通的有效形式是正式溝通。
答案：錯誤
判斷題
360度考評需要保密，考評結(jié)果只有企業(yè)高層領(lǐng)導知道。
答案：錯誤
判斷題
參考考評的主體越多，考評者內(nèi)部信度越高。
答案：錯誤
判斷題
工作績效考評可以他評，但不能自評可以他評。
答案：錯誤
判斷題
相對評價法都是主觀評價方法。
答案：正確